Lipičkim i pakračkim poslodavcima predstavljene nove mjere i potpore pri zapošljavanju

Mirjana Duvnjak, rukovoditeljica Odjela za tržište rada HZZ-a u uvodnom izlaganju je istaknula da mjere Aktivne politike zapošljavanja, koje se provode duže od dvadeset godina, i dalje teže rješavanju gorućeg problema na tržištu rada, nedostatka radne snage. Uz pomoć domaće radne snage i uvoza, Zavod kroz razne mjere osposobljavanja, obrazovanja i usavršavanja nastoji educirati ljude za znanja i vještine koje nisu stekli kroz redovno obrazovanje, istaknula je gospođa Duvnjak.

Viši stručni savjetnik za zapošljavanje HZZ-a Mario Kracl predstavio je dio potpora i podsjetio da se HZZ digitalizirao na način da se predaje zahtjeva i objave natječaja obavljaju online, ali i da se sve druge informacije mogu dobiti na jednoj od tri internetske stranice Zavoda. On je naglasio nove potpore za zelene i digitalne djelatnosti te istaknuo da iznosi tih potpora, koje poduzetnicima sufinancira HZZ, variraju u rasponu od 40 do 70 % ukupnog troška, ovisno o vrsti potpore i ciljanim skupinama.

Na ovom događaju, još dvije predstavnice HZZ-a su predstavile programe obrazovanja za nezaposlene osobe i tražitelje zaposlenja, kao i za zaposlene osobe koje žele dalje usavršavati svoje vještine. Ana Kesić je govorila o različitim opcijama obrazovanja, uključujući osposobljavanje na radnom mjestu i kroz ustanove za obrazovanje odraslih, kao i obrazovanje koje se financira putem vaučera HZZ-a. Silvija Vlahov Petrović je predstavila potpore za usavršavanje koje su namijenjene zaposlenim osobama i koje financira HZZ. Cilj ovih potpora je potaknuti zaposlene osobe da dalje razvijaju svoje vještine kako bi povećali produktivnost na radnom mjestu ili se prilagodili promjenama na tržištu. HZZ sufinancira 75% ukupnih prihvatljivih troškova za ove potpore.